相手の意見を尊重しながら
明るく、元気に現場をまとめる
新居浜支店建築チーム
実際の現場の穏やかさに
驚かされた１年目
建設現場で工程を仕切る、現場担当をしています。入社前は、現場というとむさ苦しく、ピリピリした場所というイメージだったのですが、実際は職人のみなさんが穏やかで、やさしいです。仕事をする上で心がけているのは“知ったかぶりをしない”こと。職人さんから「もっとこうしたほうがはかどる」などの提案をいただいたら一旦は受け入れ、予算面・安全面とのバランスを考えながら、判断しています。あとは、一緒に働く職人さんのお名前と顔を覚えること。どこでだれが作業をしているのかを把握し、効率よく指示を出すためでもありますが、一番はより良い人間関係を築き、チームで気持ち良く仕事をしたいからです。
人に指示を出す、教える
キャリアを重ねて成長へ
入社２年目となり、後輩の指導をするようになりました。人に伝える・教えるのは難しいと感じています。口頭だけではなく、どうやるのか行動で見せるなど、さまざまなやり方を試しています。人に教えることが自分の成長にもつながっていると感じています。
まずは、日々の仕事をやり遂げ、携わっている現場を無事に完成させ、いろいろな仕事をしっかり覚えて、先輩方のように働いていきたいです。そして、いつか担当現場のトップとして高層ビルやデザイン性に長けた建築など、まちのシンボルになるような建築物をつくってみたいです。
仕事内容
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幼稚園型認定こども園菊本幼稚園
約１年関わって完成させた
デザイン性の高い幼稚園初めて担当した現場はデザイン性の高い幼稚園。現場管理を担当したほか、一部図面も作成した。なにもないところから基礎ができ、柱が建ち、外壁ができあがっていくさまを間近でみて感動したという森さん。「できあがって子どもたちの遊ぶ姿をみたときに、達成感を感じました」。
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施工管理
工事現場の進行チェック
作業員への指示も出す建築現場で、作業員たちに指示を出し、工程管理・安全管理などを行う施工管理を担当。現場では森さん自身も墨出しや測量を行う。その合間をぬって、事務所では図面作成、そのチェック、そのほか必要書類の作成・提出を行っている。現場もデスクワークも両方ともこなしている。
Q&A
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Q入社を決めたポイントは？
高校でも大学でも建築を学び、建設業にしぼって就活しました。なかでも、設計と施工の両方ができるところに就職したいと思い、当社を選びました。また合同説明会でブースを訪れたときのアットホームな雰囲気、地元への貢献度の高さも魅力に感じました。
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Q愛媛で就職した理由は？
もともとUターン就職するつもりで県外の大学へ進学しました。そして、そのまま気が変わることなく愛媛で就職しました。戻って思ったのは、愛媛は暮らしやすいということ。車や自転車があれば、大体どこへでも出かけられますし、人もやさしくて安心します。
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Q入社しての印象は？
企業説明会でのアットホームな雰囲気そのままでした。先輩方もやさしく指導してくださいます。また新入社員研修がとても丁寧です。建設業の知識がなくても、基礎から教えてくれ、わからないことも聞きやすい環境なので働きやすいです。
株式会社一宮工務店
https://www.ichimiya.co.jp/komten/
- 住所
- 新居浜市西原町2-4-34
- TEL
- 0897-33-4165
- 拠点
- 白滝本店／松山支店／ 宇和島営業所／千葉営業所／ 大阪営業所／エンジニアリング本部
- 募集要項
- ●職種：技術職、総合職●募集形態：正社員●仕事内容：【技術職（建築・土木）】施工管理・設計【技術職（プラントエンジニアリング）】施工管理・技能工【総合職】経理・人事・事務・営業●勤務地：愛媛県内（新居浜・松山・大洲）、千葉県 ※プラントエンジニアリングは新居浜のみ●勤務時間：8時〜17時（休憩1時間）●必要資格：普通自動車第一種運転免許
- 給与
福利厚生 - ●月給：【技術職】大学院卒213,250円〜、大学卒202,040円〜、短大・専門卒196,940円〜、高校卒175,000円〜【総合職】大学院卒205,500円、大学卒193,700円、短大・専門卒187,925円●諸手当：資格手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当、住宅手当ほか●昇給：年1回（4月）●賞与：年2回（7月・12月）●休日休暇：一部土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる／一年変形制）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、地方祭休暇ほか ※年間休日105日●保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険●その他：寮・社宅完備、通勤交通費支給、退職金制度、通信教育奨励金制度、グループイベントほか